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ANDERS LANGUAGES EN LAS NOTICIAS
Crain's
México, México D.F, 13 de Febrero 2006
ESCUELAS ENSEÑAN A VIVIR EN MÉXICO
(Lourdes Flores).
Institutos de idiomas van más allá y
aleccionan a extranjeros sobre la cultura de los negocios en el
país.
La creciente incursión de
empresas en mercados extranjeros, obliga al traslado de altos
ejecutivos para que dirijan las operaciones fuera del país. Esta
medida resulta de alto riesgo, ya que el éxito o fracaso de las
misiones de los directivos depende en gran medida de su adaptación
al idioma y a los códigos culturales de las naciones a donde llegan.
Los gastos de reubicación pueden resultar muy elevados para las
firmas. Un programa de asignación internacional puede costar hasta
$700,000 dólares por cada ejecutivo, ya que debe solventar la
vivienda, el traslado, la educación de sus hijos y seguro médico,
por lo que es indispensable que los empleados reciban entrenamiento
para asimilar lo más rápido posible la forma de hacer negocios en su
nuevo país de residencia y comiencen a producir para sus empresas.
De acuerdo con datos de Anders Languages México, firma dedicada a
ofrecer soluciones de idiomas, se calcula que en el país hay más de
300,000 estadounidenses y más de 20,000 franceses, además de un
creciente número de funcionarios de origen europeo, japonés y chino,
lo que genera un atractivo mercado para las instituciones de
enseñanza de lenguas.
De acuerdo con un estudio de Prudential Relocation México, el 60% de
los altos ejecutivos que trabajan fuera de su país, no cumplen las
expectativas y objetivos establecidos por su empresa.
Sin embargo, el resto del total se divide en dos grupos de acuerdo
con su grado de adaptación. Bart Peter Van Ceels, director de Anders,
explica que un porcentaje de los extranjeros vive muy bien, con un
nivel más alto del que tenía en sus naciones de origen, con grandes
comodidades, por lo que no se ven enfrentados al México real.
Otros, agrega, se adaptan al cien por ciento y ya no desean regresar
a su país. "Sabemos de extranjeros que renunciaron a sus trabajos
para quedarse a vivir aquí".
Un adecuado entrenamiento intercultural y un curso de idiomas
favorecen la rápida adaptación de los extranjeros que enfrentan
problemas por su traslado, señala Julio Peña Guerrero, director de
Ventas de Berlitz, que ofrece diversos planes.
Las opciones de aprendizaje
El programa Cross-Cultural de Berlitz le
permite al ejecutivo conocer los problemas a los que se va a
enfrentar: patrones culturales, religiosos y familiares imperantes
en el lugar donde vaya a residir. Este plan tiene una duración de
dos a ocho días y su costo varía entre $8,000 y $30,000 pesos.
Otro programa es el de Inmersión Total, que se imparte a lo largo de
nueve horas diarias de dos a ocho semanas, pero se puede adecuar a
las necesidades del ejecutivo.
Por su parte, Anders Languages ofrece tres tipos de programas: cursos por Internet, personalizados y los de
inmersión total, que se realizan en la residencia Anders en
Cuernavaca, Morelos.
De acuerdo con Bart Peter Van Ceels, director general de Anders, sus
programas están dirigidos a personas reubicadas o "inbound" (los que
vienen a vivir aquí) y "outbound" (los que serán mandados al
exterior).
Hay otra opción igual de importante. Se trata de un
programa de readaptación para
quienes regresan a su lugar de origen, ya que, de acuerdo a
investigaciones, las personas que viven más de cinco años en el
extranjero, tienen la dificultad de readaptarse a su propia nación.
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