Ofrecemos dos programas:
1.
Negocios Internacionales
Conocer la cultura de la sociedad
en donde usted trabaja, es primordial para evitar "choques
culturales"; que en muchas ocasiones pueden resultar en
importantes pérdidas económicas a causa de negocios que
no se llevan a cabo.
Global Business…
(Negocios internacionales)
Es
un programa que desarrolla la habilidad de los
participantes a reconocer las diferencias entre su
propia cultura y la de su cliente o socio extranjero; y
le permite adaptar su comunicación para que ésta sea más
efectiva en los negocios internacionales. Este programa
no se enfoca en un país en particular, sino que les
dará a los participantes las herramientas necesarias
para poder detectar las diferencias culturales y evitar
de esta forma choques culturales.
Doing business in… (hacer
negocios con…)
Este programa se enfoca en un país o
región en particular. ¿Cuáles son los temas a tratar con
su interlocutor extranjero y cuáles se tienen que
evitar? ¿Cómo negociar? ¿Qué regalar (o no regalar)?
¿Cuáles son los mensajes corporales a tomar en cuenta?
... Estas y muchas más preguntas y respuestas ayudarán a
los participantes del programa ‘Doing business in…’ a
reconocer las particularidades de la cultura de negocios
en la que trabajan; también les permitirá comunicarse y
construir relaciones de largo plazo con sus anfitriones
extranjeros.
La dirección y gerencia
de origen extranjera…
Empresas nacionales compran empresas
extranjeras y/o viceversa, empresas de origen nacional
pasan a manos de extranjeros. En ambos casos y la
mayoría de las veces, esto genera conflictos entre los
empleados nacionales y la nueva gerencia de origen
extranjero. Este programa tiene como objetivo que ambas
partes aprendan a conocerse a través de la aceptación de
sus diferencias culturales.
2. Reubicación
de Personal
Sin
duda alguna, vivir en el extranjero es una experiencia
muy enriquecedora, pero también puede resultar una mala
experiencia si la expatriación no fue preparada
adecuadamente. Anualmente, millones de dólares se
pierden por asignaciones fallidas de expatriados, en la
mayoría de los casos causados por el choque cultural del
empleado y su familia con la cultura y el idioma del
país anfitrión.
Nuestros
programas de reubicación son más que simplemente clases
de idioma y una presentación del país anfitrión. Son más
bien un paquete a la medida del empleado que será
expatriado y su familia. Contiene una parte lingüística,
en donde se estudiará el idioma a base de las necesidades
de la familia y se capacitará para que entienda y
responda adecuadamente a la cultura del país a donde
serán reubicados.
El
programa de reubicación se dirige tanto a personas
reubicadas ‘Inbound’ (los que vienen a vivir aquí) como
a ‘Outbound’ (los de aquí que serán mandados al
exterior) aparte de nuestro programa especial para los
conacionales que regresan a casa.
Vivir y trabajar en…
Este programa fue especialmente
diseñado para preparar al empleado y a sus familiares
que serán trasladados a otro país por motivos
profesionales. Aparte de desarrollar las habilidades
necesarias para hacerle frente tanto a la vida cotidiana
como a los negocios en el nuevo país anfitrión. El
programa se divide en 3 bloques principales:
- LA VIDA SOCIAL. ¿Cómo hacer nuevas
amistades?, ¿Cómo integrarse en la vida social? ¿Cuáles
son los hechos históricos, políticos y geográficos del
país anfitrión?, ¿Cuáles son los valores y actitudes
culturales?, ¿Cuáles son las diferencias culturales como
por ejemplo, el respeto a las tradiciones, estructuras
sociales, religión y educación?
- LA VIDA PROFESIONAL. ¿Cuáles son
los aspectos a tomar en cuenta al momento de hacer
negocios en el nuevo país?, ¿Cómo tratar a los colegas y
empleados extranjeros?, ¿Cómo evitar los choques
culturales?
- INFORMACIÓN de supervivencia
rutinaria. Aquí ofreceremos los detalles que harán su
vida en el extranjero más fácil: ¿Cómo obtener una
licencia de manejo o abrir cuentas bancarias?, ¿Cómo
encontrar escuelas para sus hijos?, ¿Cuáles son los
temas con respecto a la salud y la seguridad?, ¿Cómo
vencer barreras de lenguaje?, ¿Cómo adaptarse a los
cambios ambientales?, ¿Cómo encontrar un restaurante
apropiado? y mucho más…
Al terminar el programa vivir y
trabajar en… los participantes tendrán todos los
conocimientos necesarios sobre su país anfitrión,
también estarán preparados para empezar una nueva etapa
en su vida en el extranjero.
De regreso a casa…
Después de una asignación en el
extranjero, la mayoría de los expatriados regresan a su
país, pero en muchas ocasiones esto no resulta ser tan
fácil como creían. De acuerdo a investigaciones hechas
sobre este tema; las personas que viven más de cinco
años en el extranjero, tienen dificultad para
readaptarse a su propio país. Es un proceso muy
delicado, que puede hasta terminar con amistades de
muchos años. A través de nuestro taller ‘De regreso a
casa…’ podemos ayudarle a su personal repatriado a
adaptarse de nuevo a su país e incorporarse nuevamente a
la vida cotidiana.
Un caso real. La
reubicación de la familia Sleghers.
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